DANIELS LAW

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Volver a Responsabilidad Civil, Daños y Accidentes

Accidentes Laborales y Falta de Medidas de Seguridad

Defensa y reclamación de indemnizaciones por accidentes de trabajo graves, recargos de prestaciones del 30-50%, negligencia patronal y vía penal.

Falta de Medidas de Seguridad PRL
Recargo de Prestaciones 30% a 50%
Vía Laboral, Civil & Art. 316 CP
Servicios Especializados

Alcance y Actuaciones en Accidentes Laborales y Falta de Medidas de Seguridad

Estrategia técnica de vanguardia respaldada por socios litigantes y especialistas con experiencia en tribunales de alta instancia y negociaciones complejas.

Reclamación de Daños y Perjuicios por Responsabilidad Civil Patronal

Demanda civil o laboral para exigir indemnización complementaria a las prestaciones públicas de la Seguridad Social.

  • Aplicación orientativa del Baremo de Tráfico con factor de corrección laboral
  • Cuantificación del lucro cesante vitalicio por incapacidad permanente absoluta o gran invalidez
  • Demanda conjunta contra empresa, subcontratas y compañía de seguros de RC patronal

Expedientes de Recargo de Prestaciones de la Seguridad Social

Actuación procesal ante propuestas del 30% al 50% de incremento de todas las pensiones por infracción de normas de PRL.

  • Impugnación del informe de la Inspección de Trabajo ante el INSS
  • Juicio en el Juzgado de lo Social solicitando la anulación o estimación del recargo
  • Recargo económico directo no asegurable que recae sobre el patrimonio de la empresa

Defensa y Acusación en la Vía Penal (Delitos contra la Salud Laboral)

Intervención en procedimientos penales del art. 316 del Código Penal contra administradores, jefes de obra y técnicos de prevención.

  • Peritajes reconstructivos del accidente de trabajo y análisis de EPIs
  • Descarte de la imprudencia temeraria del trabajador o caso fortuito
  • Negociación de acuerdos indemnizatorios con atenuante de reparación del daño

Coordinación de Actividades Empresariales en Obras y Centros

Depuración de responsabilidades en accidentes ocurridos en centros de trabajo con concurrencia de múltiples subcontratistas.

  • Revisión del Plan de Seguridad y Salud y Libro de Subcontratación
  • Responsabilidad solidaria entre promotor, contratista principal y subcontratistas
  • Límites del deber de vigilancia del empresario principal
Casos Prácticos

Escenarios Habituales de Intervención

Situaciones críticas donde la anticipación jurídica y la solidez técnica marcan la diferencia entre el éxito procesal y el perjuicio patrimonial.

Laboral

Indemnización de 750.000€ por Caída en Altura sin Línea de Vida

Condena solidaria a constructora y aseguradora por no instalar redes perimetrales, provocando paraplejia al operario.

Recargo

Anulación Judicial de Recargo de Prestaciones del 50%

Demostración de que el operario retiró voluntariamente las protecciones de la máquina desobedeciendo órdenes expresas.

Penal

Sobreseimiento Penal para el Jefe de Obra por Accidente de Grúa

Archivo de la causa penal al acreditarse que el colapso se debió a un vicio oculto de fabricación de la maquinaria pesada.

Metodología Probada

Protocolo de Actuación Daniels Law

Un sistema estructurado en 4 fases operativas para asegurar el máximo rigor procesal y transparencia económica.

01

Diagnóstico y Viabilidad

Auditoría previa y pericial para cuantificar contingencias, viabilidad de acciones y costes antes de iniciar cualquier trámite.

02

Estrategia Procesal

Diseño de la hoja de ruta jurídica a medida, fijando objetivos claros, medidas cautelares preventivas y estrategia probatoria.

03

Ejecución Implacable

Intervención procesal contundente en vía judicial o negociación al más alto nivel corporativo por letrados especialistas.

04

Blindaje & Seguimiento

Monitorización posterior al cierre o sentencia, ejecución forzosa y cláusulas de salvaguarda para prevenir litigios futuros.

Marco Normativo y Garantía de Deontología

Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), Ley General de la Seguridad Social (art. 164 recargo) y artículos 316 y 317 del Código Penal. Todas nuestras actuaciones se rigen bajo estricto secreto profesional, honorarios transparentes en hoja de encargo cerrada y pólizas de responsabilidad civil profesional de primer orden.

Resolución de Dudas

Preguntas Frecuentes

Cuestiones clave que plantean nuestros clientes antes de confiar su asunto a nuestro equipo.

¿Se puede cobrar a la vez la pensión de invalidez y una indemnización por accidente de trabajo?
Sí. La pensión por incapacidad permanente de la Seguridad Social y el recargo de prestaciones son plenamente compatibles y acumulables con la indemnización por daños y perjuicios de la responsabilidad civil de la empresa.
¿Qué es el recargo de prestaciones y por qué no lo paga el seguro?
Es un aumento de entre el 30% y el 50% de todas las prestaciones económicas de la Seguridad Social que perciba el trabajador, impuesto como sanción a la empresa infractora de medidas de seguridad. Por ley (art. 164.3 LGSS) está prohibido asegurarlo.
¿Cuándo es delito un accidente de trabajo?
Cuando los responsables de la empresa no faciliten los medios necesarios para que los trabajadores desempeñen su actividad con las medidas de seguridad reglamentarias, poniendo en peligro grave su vida o salud (art. 316 del Código Penal).
Evaluación Confidencial

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Analizamos su asunto con absoluta reserva profesional. Respuesta y preevaluación en menos de 2 horas hábiles.

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