Revisión preventiva de riesgos laborales, clasificación profesional, brecha salarial, cumplimiento de planes de igualdad y Due Diligence laboral en M&A.
Estrategia técnica de vanguardia respaldada por socios litigantes y especialistas con experiencia en tribunales de alta instancia y negociaciones complejas.
Auditoría de legalidad de la plantilla de la empresa target para aflorar contingencias antes de la firma del contrato SPA.
Auditoría retributiva con perspectiva de género, diagnóstico de situación e inscripción obligatoria en el registro REGCON.
Revisión técnica de los sistemas telemáticos de fichaje y protocolos de teletrabajo (Ley 10/2021).
Prevención de riesgos por responsabilidad solidaria del art. 42 ET por deudas salariales y de Seguridad Social de subcontratistas.
Situaciones críticas donde la anticipación jurídica y la solidez técnica marcan la diferencia entre el éxito procesal y el perjuicio patrimonial.
Detección de irregularidades en el encuadramiento de directivos que permitió ajustar el precio de compra en la transacción.
Superación de requerimientos de la Autoridad Laboral evitando multas de hasta 7.500 euros por empresa sin plan.
Presentación de los certificados de la TGSS y retenciones contractuales ejecutadas, eximiendo a la empresa principal.
Un sistema estructurado en 4 fases operativas para asegurar el máximo rigor procesal y transparencia económica.
Auditoría previa y pericial para cuantificar contingencias, viabilidad de acciones y costes antes de iniciar cualquier trámite.
Diseño de la hoja de ruta jurídica a medida, fijando objetivos claros, medidas cautelares preventivas y estrategia probatoria.
Intervención procesal contundente en vía judicial o negociación al más alto nivel corporativo por letrados especialistas.
Monitorización posterior al cierre o sentencia, ejecución forzosa y cláusulas de salvaguarda para prevenir litigios futuros.
Real Decreto-ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato, Real Decreto 901/2020 (planes de igualdad) y Real Decreto 902/2020 (igualdad retributiva). Todas nuestras actuaciones se rigen bajo estricto secreto profesional, honorarios transparentes en hoja de encargo cerrada y pólizas de responsabilidad civil profesional de primer orden.
Cuestiones clave que plantean nuestros clientes antes de confiar su asunto a nuestro equipo.
Analizamos su asunto con absoluta reserva profesional. Respuesta y preevaluación en menos de 2 horas hábiles.
674 019 098 (Disponibilidad inmediata)
Comunicaciones cifradas de extremo a extremo bajo el amparo del Estatuto General de la Abogacía Española y el RGPD.
