Dirección legal en despidos colectivos (ERE), expedientes de suspensión o reducción de jornada (ERTE) y negociación con comisiones representativas y sindicatos.
Estrategia técnica de vanguardia respaldada por socios litigantes y especialistas con experiencia en tribunales de alta instancia y negociaciones complejas.
Elaboración de la documentación justificativa preceptiva que fundamenta la causa económica, técnica, organizativa o productiva.
Liderazgo en el periodo de consultas con sindicatos más representativos (CCOO, UGT) o comisiones ad hoc de trabajadores.
Diseño del plan de recolocación obligatorio por ley en EREs de más de 50 trabajadores con agencias autorizadas.
Defensa letrada ante demandas colectivas interpuestas por sindicatos solicitando la nulidad del despido colectivo.
Situaciones críticas donde la anticipación jurídica y la solidez técnica marcan la diferencia entre el éxito procesal y el perjuicio patrimonial.
Negociación y cierre de despido colectivo para 85 trabajadores con indemnizaciones escalonadas y prejubilaciones sin huelgas.
Suspensión temporal rotatoria para 140 empleados salvaguardando la tesorería de la compañía hasta la entrada de nuevos contratos.
Defensa jurídica del grupo empresarial logrando la ratificación íntegra de la extinción de 210 puestos de trabajo.
Un sistema estructurado en 4 fases operativas para asegurar el máximo rigor procesal y transparencia económica.
Auditoría previa y pericial para cuantificar contingencias, viabilidad de acciones y costes antes de iniciar cualquier trámite.
Diseño de la hoja de ruta jurídica a medida, fijando objetivos claros, medidas cautelares preventivas y estrategia probatoria.
Intervención procesal contundente en vía judicial o negociación al más alto nivel corporativo por letrados especialistas.
Monitorización posterior al cierre o sentencia, ejecución forzosa y cláusulas de salvaguarda para prevenir litigios futuros.
Artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto 1483/2012 por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y Mecanismo RED. Todas nuestras actuaciones se rigen bajo estricto secreto profesional, honorarios transparentes en hoja de encargo cerrada y pólizas de responsabilidad civil profesional de primer orden.
Cuestiones clave que plantean nuestros clientes antes de confiar su asunto a nuestro equipo.
Analizamos su asunto con absoluta reserva profesional. Respuesta y preevaluación en menos de 2 horas hábiles.
674 019 098 (Disponibilidad inmediata)
Comunicaciones cifradas de extremo a extremo bajo el amparo del Estatuto General de la Abogacía Española y el RGPD.
