DANIELS LAW

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Volver a Derecho Mercantil y Corporativo

Secretaría de Consejo y Compliance Societario

Asistencia jurídica letrada a órganos de administración, formalización de juntas generales, auditoría de legalidad corporativa y defensa de administradores.

Secretaría Letrada No Consejero
Libros Oficiales & Juntas
Blindaje D&O
Servicios Especializados

Alcance y Actuaciones en Secretaría de Consejo y Compliance Societario

Estrategia técnica de vanguardia respaldada por socios litigantes y especialistas con experiencia en tribunales de alta instancia y negociaciones complejas.

Secretaría Letrada Delegada

Desempeño de la secretaría no consejero en sociedades cotizadas y no cotizadas con garantía de estricta legalidad.

  • Redacción de actas de consejo y juntas generales
  • Certificaciones registrales y elevación a público
  • Custodia y legalización de libros societarios

Organización y Conducción de Juntas

Preparación de convocatorias, orden del día, derecho de información de socios y gestión de situaciones conflictivas.

  • Blindaje formal de convocatorias
  • Asistencia de notario para levantamiento de acta
  • Control de representaciones y votos a distancia

Defensa en Acción Social e Individual de Responsabilidad

Defensa letrada ante demandas contra consejeros por daños a la sociedad, socios o terceros acreedores.

  • Aplicación de la regla de la discrecionalidad empresarial (Business Judgment Rule)
  • Estructuración de pólizas D&O
  • Transacciones y acuerdos de desahogo de responsabilidad

Operaciones de Capital y Estatutos

Modificaciones estatutarias complejas, traslados de domicilio, aumentos y reducciones de capital y dividendos.

  • Adaptación de estatutos a nuevas normativas
  • Operaciones acordeón para saneamiento patrimonial
  • Retribución de administradores y contratos de consejero
Casos Prácticos

Escenarios Habituales de Intervención

Situaciones críticas donde la anticipación jurídica y la solidez técnica marcan la diferencia entre el éxito procesal y el perjuicio patrimonial.

Gobierno

Impugnación de Acuerdos por Minoría Hostil

Defensa con éxito de la legalidad de los acuerdos de aprobación de cuentas y remuneración del órgano de administración.

Responsabilidad

Demanda de Responsabilidad por Cierre de Empresa

Demostración de ausencia de nexo causal y actuación diligente de los consejeros frente a reclamación millonaria de proveedores.

Corporativo

Profesionalización del Consejo en Holding

Implantación del reglamento de consejo y comisiones delegadas de auditoría para preparar la entrada de capital riesgo.

Metodología Probada

Protocolo de Actuación Daniels Law

Un sistema estructurado en 4 fases operativas para asegurar el máximo rigor procesal y transparencia económica.

01

Diagnóstico y Viabilidad

Auditoría previa y pericial para cuantificar contingencias, viabilidad de acciones y costes antes de iniciar cualquier trámite.

02

Estrategia Procesal

Diseño de la hoja de ruta jurídica a medida, fijando objetivos claros, medidas cautelares preventivas y estrategia probatoria.

03

Ejecución Implacable

Intervención procesal contundente en vía judicial o negociación al más alto nivel corporativo por letrados especialistas.

04

Blindaje & Seguimiento

Monitorización posterior al cierre o sentencia, ejecución forzosa y cláusulas de salvaguarda para prevenir litigios futuros.

Marco Normativo y Garantía de Deontología

Conforme a los arts. 209 y siguientes de la Ley de Sociedades de Capital, normativa sobre gobierno corporativo y deberes fiduciarios de lealtad y diligencia mercantil. Todas nuestras actuaciones se rigen bajo estricto secreto profesional, honorarios transparentes en hoja de encargo cerrada y pólizas de responsabilidad civil profesional de primer orden.

Resolución de Dudas

Preguntas Frecuentes

Cuestiones clave que plantean nuestros clientes antes de confiar su asunto a nuestro equipo.

¿Qué es la regla de la discrecionalidad empresarial (Business Judgment Rule)?
Es la presunción legal de que el administrador actuó de buena fe y con la diligencia debida en decisiones estratégicas de negocio, protegiéndole frente a demandas indemnizatorias si la operación fracasa comercialmente.
¿Qué plazo existe para impugnar un acuerdo societario?
Con carácter general, un año desde la fecha de adopción del acuerdo o de su inscripción registral. Para acuerdos contrarios al orden público no existe plazo de caducidad.
¿Debe remunerarse obligatoriamente al administrador?
El cargo es gratuito salvo que los estatutos establezcan expresamente lo contrario y determinen el sistema de retribución, aprobado en junta general.
Evaluación Confidencial

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Analizamos su asunto con absoluta reserva profesional. Respuesta y preevaluación en menos de 2 horas hábiles.

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Barcelona: 932 224 992

Madrid: 910 916 907

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